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　　刚刚过完中秋

　　国庆假期又要到啦

　　今年国庆节

　　10月1日至10月7日放假

　　共7天

　　这些人，国庆可提前发工资↓

　　月工资支付日在1日到7日的假期

　　小伙伴注意

　　你的工资可以提前发

　　根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的提前日期支付。如遇节假日或休息日，发工则应提前在最近的国庆工作日支付。工资至少每月支付一次，假期实行周、提前日、发工小时工资制的国庆可按周、日、假期小时支付工资。提前

　　加班费怎么算？

　　国庆假期加班费如何计算？

　　10月1日、发工2日、国庆3日加班：这3天属于法定节假日。假期用人单位安排劳动者在法定节假日加班的提前，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不能以补休代替加班工资。

　　10月4日、5日、6日、7日加班：这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

　　政策依据

　　根据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

　　（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；

　　（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；

　　（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

　　（本文来源经济日报）